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企業EAP
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發布時間：2012-03-02
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詳細信息
當今社會競爭加劇，現代生活節奏越來越快，在物質生活高度發展的今天，人們的精神生活越來越讓人感到焦心和憂慮。愛立信中國區總裁楊邁猝死在跑步機上；韓國現代集團所屬峨山公司董事長鄭夢憲跳樓自殺；上海大眾老總方宏患上精神抑郁癥跳樓；貴州習酒老總陳星國，在習酒廠被茅臺酒廠兼并前夕舉槍自殺。年僅29歲的茂名永豐面粉廠老板馮永明在家中用水果刀割腕自殺，遺書中寫下：“現實太殘酷，競爭和追逐永遠沒有盡頭，我將到另一個世界尋找我的安寧和幸福……”.——就業壓力、個人危機、情感糾紛、家庭關系、人際糾紛等問題已經成為影響員工心理健康的主要因素。員工如果不具備良好的心理狀態，便會喪失工作熱情，情緒低落，嚴重時還會影響工作效率、客戶服務水平和企業績效。目前在西方企業盛行的員工援助計劃(employee
assistance programs，EAP)作為人力資源管理的重要手段之一，近年來受到了越來越多企業的重視。員工援助計劃的實施對于提高企業員工的心理健康，增強企業的核心能力都有著重要意義。四川綿陽——作為一個國家級二級城市，作為一個世界宜居城市，作為文化城、科技城，都有它獨特的位置與作用，EAP項目的開展與發掘應該是大氣候下的必然趨勢。